Ementa

A CONCEITUAÇÃO DE CULTURA, CULTURA ORGANIZACIONAL, PODER E RELAÇÕES DE PODER. REFLEXÃO SOBRE A CULTURA E O PODER NO CONTEXTO DA ORGANIZAÇÃO, NO CONTEXTO LOCAL E NO GLOBAL. CONSIDERA A FORMAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL RELACIONADA COMO A ESTRUTURA DE PODER. PROBLEMATIZAR O QUE É PODER E COMO SE CONSTITUI, O QUE IMPLICA PENSÁ-LO TAMBÉM, NA LÓGICA DA CULTURA ORGANIZACIONAL RECUPERANDO, NESTA, SUAS DINÂMICAS DE PODER E RESISTÊNCIA. PROBLEMATIZA A CULTURA ORGANIZACIONAL COMO FERRAMENTA OU NÃO DE GESTÃO.

Código da disciplina: GES662

Tipo da atividade: obrigatória

Créditos mínimo: 2

Carga horária (horas):

Teórica	Prática	Total
30	0